Welkom bij

je nieuwe team

Sluit je aan bij een van de snelst groeiende scale-ups van Europa en speel een leidende rol in het verduurzamen van mobiliteit

Diversiteit en inclusiviteit bij felyx

Wij geloven dat de beste werkplekken de plekken zijn die de wereld waarin we leven representeren. Diversiteit verbindt en brengt ons vooruit in de breedste zin van het woord.

Hoe meer we willen bereiken, hoe meer we afhankelijk zijn van bredere perspectieven en betere ideeën. Door de individuele behoeftes, creativiteit en input van onze teamgenoten te respecteren, groeien we als collectief en blijven we onze concurrentie voor. Zo overtreffen wij onze eigen verwachtingen en blijven wij innovatieve oplossingen bieden aan onze klanten.

Gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of achtergrond speelt geen rol en zal ook nooit een rol gaan spelen. Herken je jezelf hierin en sluiten je ambities aan bij die van ons? Kom dan snel eens langs, de deur staat altijd open.

Onze Cultuur

We sturen continu op verandering en gaan geen confrontatie uit de weg als dat betekent dat wij nieuwe innovaties kunnen bewerkstelligen.

Ons doel is om mensen te verbinden via onze toekomstbestendige e-scooters

We brengen innovatie vooruit met de snelheid van het licht

Samen maken we de weg vrij voor schone, autovrije steden

Onze mensen helpen ons te accelereren en onze doelen te bereiken

Links

STAY UPDATED WITH FELYX

Links

We zijn er trots op om te worden:

  • Uitgelicht als #2 (2019, 2020) en #3 (2021) in LinkedIn's Top Startups lijst voor Nederland.

  • Genoemd door WIRED als een van Europa's 100 beste startups.

  • Geselecteerd als een van de vijf beste scale-ups in Nederland door The Next Web & Adyen.

  • Genoemd door Quote magazine als #6 in hun lijst van de 25 meest veelbelovende Nederlandse startups.

  • Gekozen om deel te nemen aan TechleapRise als een van de meest potentiële scale-ups in Nederland.

Stap vandaag nog in

Niks gevonden

Indien je nog niet overtuigd bent

Perks:

28 vakantiedagen

Een extra dag op je verjaardag!

Gratis felyx minuten

Een goed pensioenplan (1/3 werknemer, 2/3 werkgever)

6 weken ouderschapsverlof, 100% salaris

Flexibele werktijden

Learning & Development budget