Jobs bei

felyx

Steig auf bei eines der derzeit am schnellsten

wachsenden Scale-ups in Europa

und sei am Steuer bei der Gestaltung

einer nachhaltigeren Mobilität

Diversität & Inklusion bei felyx

Wir glauben, dass die besten Arbeitsplätze die Welt, in der wir heute leben, widerspiegeln. Vielfalt verbindet uns und bringt uns als Unternehmen im weitesten Sinne voran.

Je weiter wir gehen, desto mehr verlassen wir uns auf breitere Perspektiven und bessere Ideen. Wir übertreffen unsere Erwartungen, indem wir die einzigartigen Bedürfnisse, Denkweisen und Potenziale aller Teammitglieder respektieren. So werden wir besser und innovativer bei der Suche nach Lösungen für unsere Kunden.

Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder Herkunft spielen dabei keine Rolle und werden es auch nie tun. Decken sich Deine Vorstellungen mit unseren? Dann zögere nicht, in unserem Büro vorbeizukommen; wir freuen uns darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen.

Unsere Kultur

Wir bringen vor allem Veränderung ins Rollen und schätzen Leute, die nicht davor zurückschrecken, sich hinter das Steuer (bzw. die Lenkstange) zu setzen, um neue Ziele zu verfolgen.

Unser Ziel ist es, Menschen durch unsere zukunftssicheren Fahrten zu verbinden.

Wir bewegen uns in Lichtgeschwindigkeit, um Innovation nach vorne zu bringen.

Zusammen ebnen wir den Weg für saubere und autofreie Städte.

Unsere talentierten Leute sind die treibende Kraft für unsere ehrgeizigen Ziele.

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STAY UPDATED WITH FELYX

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Hier sind wir besonders stolz drauf:

  • Hervorgehoben als #2 (2019, 2020) und #3 (2021) in Linkedin’s Top Startups-Liste für die Niederlande.

  • WIRED nannte uns eines von “Europe’s hottest startups”.

  • Auserwählt als eines der fünf “hottest scale-ups" in den Niederlanden durch The Next Web & Adyen.

  • Das Quote Magazin platzierte uns auf #6 als eines der 25 vielversprechendsten Start-ups der Niederlande.

  • Ausgewählt, um TechleapRise als Scale-ups mit einem der höchsten Potenziale in den Niederlanden beizutreten.

Fahr mit

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Falls du noch nicht überzeugt warst

Perks:

28 bezahlte Urlaubstage

Ein extra Urlaubstag an deinem Geburtstag!

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Gute Altersvorsorge ist geregelt (1/3 Arbeitnehmer, 2/3 Arbeitgeber)

6 Wochen Elternurlaub, 100 % bezahlt

Flexible Bürozeiten

Lern- & Entwicklungsbudget